“凝心聚力，人盡其才”，是遠光電纜關于人才戰略的核心觀念。
人才戰略一直是公司發展戰略的重要組成部分，“任人唯賢、公平競爭，能者上、庸者下”是公司的用人宗旨，在遠光電纜30多年的成長過程中，一流的人才為企業的發展奠定了堅實的基礎。
人才是第一資源，“以人為本”是公司企業文化的重要理念，是企業最寶貴的資產。員工的智慧和才能是推動企業發展的力量源泉。全員享主人權、做主人事、盡主人責。企業關心人、理解人、尊重人，員工有所呼，企業有所應，以人本文化促發展，增強企業向心力，親和力；以全員績效評價、全員終身培訓，提高員工素質，激發員工創造力，促進員工全面發展。公司建立收入憑貢獻的核心機制，倡導培訓是最大的福利、工作是最大的幸福的理念，堅持對上負責與對下負責、對內負責與對外負責、對企業負責與對員工負責的高度一致性，培育企業共同價值觀，把員工的個人追求與企業的發展目標融為一體，以企業發展帶動員工發展，以員工進步推動企業進步，實現企業與員工的雙贏。
公司注重培養和弘揚學習、創新、務實、誠信的企業精神；解放思想、實事求是的核心精神；敢為人先、不甘落后、永無止境追求的創新精神；實干、實踐、實現的務實精神；接受任務不講條件、完成任務不打折扣的拼搏精神；積極主動、盡心盡力的敬業精神。注重身教、言教和宣教，使企業精神成為員工的共同追求和自覺行為，使員工隊伍成為戮力同心、同舟共濟的團隊。